Go to content

Przykłady stanowisk i wykształcenia w odniesieniu do pracy zdalnej

Ola|7 lipca 2020

Czym charakteryzuje się praca zdalna i na czym polega jej wykonywanie – o tym chyba wszyscy wiemy już doskonale, podobnie jak wszyscy znamy też jej zalety i wady. A nawet jeśli nie wszyscy, to na pewno zdecydowana większość. Dlatego nie na tej kwestii zamierzam się dziś skoncentrować. Chciałabym przedstawić natomiast kilka konkretnych przykładów zawodów oraz profili wykształcenia, które to wykonywanie tego modelu pracy nam umożliwią.

Generalnie definicja telepracy, a więc pracy poza siedzibą firmy, dotyczy przede wszystkim tych, którzy na co dzień mają właśnie do czynienia z typową pracą biurową, ale dzięki możliwościom oferowanym przez współczesną technologię mogą przenieść się z jej realizacją do domu, bądź też jakiegokolwiek innego przyjaznego im miejsca – takiego, jak choćby kawiarnia, ogród czy taras, gdzie poczujemy się jak najswobodniej, a nasza praca stanie się dzięki temu nie tylko przyjemniejsza, ale też bardziej efektywna.

Ponadto brak codziennej konieczności osobistego meldowania się przed obliczem szefa, który obdarzył nas zaufaniem na tyle dużym, że kontrolę nad realizacją określonych zadań pozostawił nam samym, co oczywiście w naturalny sposób również pozytywnie wpływa na nasze morale i samoocenę. W zamian nasz pracodawca oczekuje – i co więcej oczywiście ma do tego pełne prawo – konkretnych rezultatów oraz pracy wykonanej na czas. To chyba bardzo sprawiedliwy układ, prawda? Tym bardziej, iż obecnie możliwość uczestniczenia w spotkaniach i telekonferencjach na odległość, które oferują nam nowoczesne narzędzia, nie stanowi już najmniejszej przeszkody i w zupełności niweluje ewentualny problem komunikacji pomiędzy pracownikami a szefem. Pod warunkiem oczywiście, że posiadamy stały dostęp do Internetu, komputera i telefonu.

Jako ciekawostkę podam, iż przewiduje się, że już za pięć lat nawet do 60% pracowników będzie pracowało zdalnie. Środkiem do osiągnięcia tego celu są między innymi zlecenia przez Internet.

A jak rozmawiać z szefem o możliwości pracy w formie zdalnej? No właśnie. Zanim przedstawimy swoje konkretne plany pracodawcy, zastanówmy się najpierw, czy możemy zaliczyć siebie do grona samodzielnych pracowników? Mało doświadczone lub po prostu nieco gorzej radzące sobie w pracy osoby, już na starcie mają bowiem mniejsze szanse, aby skutecznie poradzić sobie z wykonywaniem różnego rodzaju zadań na odległość.

Weźmy zatem pod uwagę charakter naszej pracy – czy na co dzień wykonujemy swoje obowiązki samodzielnie? Czy może raczej stale współpracujemy z innymi sektorami, a nasza nieobecność tylko stopuje i zamraża działania innych? Jeśli na przykład zajmujemy się nadzorowaniem, to prawdopodobnie nie będziemy w stanie robić tego w sposób solidny wyłącznie za pośrednictwem komunikatorów internetowych, takich jak najbardziej chyba popularny Skype. Przygotujmy sobie więc pewien plan. Korzystając z naszej inteligencji, także tej emocjonalnej, zapewnijmy szefa o swojej dostępności telefonicznej lub online w konkretnych godzinach dnia. Roztoczmy przed nim wizję domowego biura, które funkcjonuje sprawnie jak w zegarku. Używajmy przy tym tzw. języka korzyści. Spróbujmy powiedzieć pracodawcy o tym jak wiele może zyskać, jeśli zmienimy tryb pracy na zdalną. Użyjmy przykładów świadczących o tym, że pracując w domu, jesteśmy – być może paradoksalnie, ale jednak – mniej rozproszeni i bardziej wydajni niż robiąc dokładnie to samo w siedzibie firmy.

Doskonałą inspiracją w tym aspekcie będzie niezwykle stymulujące i porywające wystąpienie Jasona Frieda na platformie TEDeX. Jego argumenty na temat plusów pracy zdalnej są bowiem tak przekonujące, że na pewno pomogą nam zrozumieć, jak wiele korzyści może przynieść praca wykonywana poza biurem.

Jak wynika z badań – szczególnie w ostatnim okresie, tzn. w dobie grożącej nam wszystkim zewsząd epidemii koronawirusa – ten bezpieczny model pracy w domu stanowi marzenie coraz szerszego grona osób, a oszczędność czasu i duża swoboda działania stanowią jej główne zalety. Niestety nasi polscy liderzy wciąż jeszcze dość sceptycznie podchodzą do tej formy zatrudnienia. Mimo to jednak pracować zdalnie można na szczęście w wielu zawodach, aczkolwiek niektóre z nich są do tego wyjątkowo predysponowane.

Zastanawiasz się jaka profesja umożliwi Ci wykonywanie obowiązków w ciepłym, domowym zaciszu?

Oto przykłady konkretnych zawodów:

* Doradca Zawodowy – Kwalifikacje: wykształcenie wyższe kierunkowe, Doradztwo Zawodowe lub Psychologia;

* Specjalista ds. Marketingu i Social Mediów – Kwalifikacje: wykształcenie minimum średnie, znajomości specyfiki mediów społecznościowych;

* Grafik – Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe kierunkowe, Grafika Komputerowa, Informatyka ze specjalnością „Grafika Komputerowa i Multimedia”;

* Copywriter – Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe kierunkowe, Humanistyczne, na przykład Filologia lub Dziennikarstwo;

* Programista – Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe kierunkowe, Informatyka, Elektronika i Technika Informacyjna, Matematyka i Nauki Informacyjne;

* Tłumacz – Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe kierunkowe, (w zależności od konkretnej specjalizacji, tzn. wybranego języka) na przykład Anglistyka lub Filologia angielska;

* Wirtualny Asystent – Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe, Zarządzanie, Marketing, ogólnie kierunki Biznesowe;

* Informatyk – Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe kierunkowe, Informatyka, która to oczywiście dzieli się na szereg różnych podspecjalizacji;

* Specjalista ds. Sprzedaży Oprogramowania – Kwalifikacje: Wykształcenie minimum średnie;

* Księgowy – Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe kierunkowe, Rachunkowość albo Finanse;

* Telemarketer – Kwalifikacje: Wykształcenie minimum średnie lub wyższe, Marketing;

*Administrator Baz Danych – Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe kierunkowe, Informatyka; 

* IT HelpDesk – Kwalifikacje: Wykształcenie minimum średnie lub wyższe z zakresu Informatyki oraz mile widziana znajomość języka angielskiego;

* Tester Oprogramowania i Gier – Kwalifikacje: w tym zawodzie największą wartość ma oczywiście praktyka, niemniej jednak pracodawcy cenią sobie szczególnie osoby z wykształceniem wyższym Technicznym lub Elektronicznym, dlatego najbardziej odpowiednim kierunkiem studiów w tym przypadku będzie Informatyka i Elektronika;

* Specjalista ds. E-marketingu – Wykształcenie wyższe kierunkowe, Zarządzanie i Marketing lub Ekonomia;

* Sprzedawca Internetowy – Wykształcenie wyższe kierunkowe, Zarządzanie Sprzedażą, bądź też inne studia Biznesowe;

* Specjalista SEO/Pozycjoner Stron Internetowych – Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe, Marketing lub Informatyka w Biznesie;

* Architekt Budowlany – Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe kierunkowe, Architektura i Urbanistyka;

* Architekt Krajobrazu – Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe kierunkowe, Przyrodniczo- Techniczno-Artystyczne;

* Specjalista ds. Obsługi Klienta – Kwalifikacje: Wykształcenie minimum średnie;

* Pieczenie ciast na zamówienie – Kwalifikacje: Wykształcenie w tym przypadku w zasadzie jest niewymagane. Oczywiście ideałem byłoby ukończenie Szkoły Gastronomicznej, aczkolwiek nie stanowi to bynajmniej koniecznego wymogu. Ponieważ jeśli tylko dobrze odnajdujesz się w kuchni, potrafisz piec i lubisz to robić, wtedy taka praca może stać się nie tylko sposobem na zarabianie pieniędzy, ale przy okazji również i pasją.

Oczywiście mogą to być także inne – wykonywane w domu – różnego rodzaju prace biurowe, takie jak na przykład: transkrypcja tekstów, wirtualny asystent lub asystentka, obsługa social mediów itd. itp. Krótko mówiąc możliwości naprawdę jest wiele i większość osób poszukujących pracy w konkretnym zawodzie z pewnością znajdzie dla siebie jakąś interesującą ofertę. Wystarczy się tylko odważyć.

A zatem powodzenia! 😉

Z pozdrowieniami

Bogusia Bińkowska (Migotk@)

Udostępnij artykuł!

facebook twitter linkedin

Przeczytaj inne nasze artykuły